Pourquoi les “repas traiteur” sont un atout pour la qualité de vie au travail et la valorisation des valeurs de l’entreprise. 

Dans un contexte où le bien-être des #salariés est une priorité, proposer des repas traiteur à ses équipes peut sembler superflu. Pourtant, c’est un investissement stratégique pour améliorer la qualité de vie au travail, renforcer l’engagement des salariés et promouvoir ses valeurs.

Dans cet article, nous verrons pourquoi organiser des repas traiteur augmente le bien-être psychologique et physique. De plus, ils valorisent quatre aspects essentiels de l’identité de l’entreprenariat français. Nommés la qualité de vie au travail, l’artisanat français, le “manger mieux”, et le choix d’une alimentation respectueuse de l’environnement.

La qualité de vie au travail est un facteur clé pour attirer et fidéliser les talents. Elle influence directement la productivité, la satisfaction et l’engagement des employés. Dans ce cadre, proposer des repas traiteur de qualité peut jouer un rôle important. Car que recherchent les talents de la #GenZ ? L’effet Waouh, ou la rareté dans le bien-être professionnel.

Le repas est un moment qui permet aux employés de se ressourcer, tant physiquement que mentalement. Les entreprises incarnent leurs valeurs professionnelles par des pratiques saines et engagées. Le repas est un besoin de première nécessité simple et efficace !  Ainsi, en offrant à leurs équipes des repas équilibrés, savoureux et variés, elles contribuent à maintenir un niveau d’énergie élevé tout au long de la journée. Une #alimentation saine permet également de prévenir les baisses de productivité souvent observées après la pause déjeuner.

Depuis la nuit des temps, le repas est un moment de partage et d’échange informel. En optant pour un repas traiteur, l’entreprise créée l’occasion de renforcer les liens entre ses équipes. C’est un moment où les #salariés se mélangent, une invitation au dévoilement. Car avant toute chose, le repas fait appel à l’émotion. Finalement, on constate une collaboration plus efficace au sein des entreprises grâce aux pratiques #teambuilding telles qu’un repas d’équipe. Ce type d’initiative renforce le sentiment d’appartenance à l’entreprise, en créant un environnement de travail agréable et stimulant.

L’artisanat français est reconnu pour son excellence et sa diversité dans le monde entier. De plus, la diversité des gastronomies française et internationale disponible en France est vertigineuse. En proposant un repas traiteur qui valorise les produits de l’artisanat français, vous pouvez faire découvrir à vos équipes un large panel de gastronomies. 

Imaginez la satisfaction de votre équipe, si vous leur offrez un repas cuisine du monde différent chaque mois ! Ainsi, votre entreprise participe à la promotion du savoir-faire local et de la diversité sociale et culturelle en France.

En privilégiant un traiteur qui s’approvisionne auprès de producteurs locaux, vous contribuez au soutien de l’économie locale et au maintien de savoir-faire traditionnels. Cela peut également être perçu positivement par vos employés, qui seront fiers de travailler pour une entreprise engagée dans la valorisation du patrimoine gastronomique en France. En France, la nourriture représente un enjeu social fort, un outil promotionnel de prestige. Ainsi, un repas traiteur peut devenir un investissement stratégique à forte valeur ajoutée.

Les produits issus de l’artisanat sont souvent synonymes de qualité supérieure. En proposant des repas confectionnés à la main, vous offrez à vos équipes un atout de première nécessité, et de surcroît une véritable expérience culinaire. Par conséquent, un repas traiteur témoigne de votre engagement envers la qualité et le bien-être de vos employés, ce qui peut renforcer leur satisfaction et leur motivation.

Manger mieux, c’est manger sainement. Dans un monde où le rythme effréné du travail pousse souvent les employés à négliger leur alimentation. C’est pourquoi, un repas de qualité donne le temps à vos équipes de se ressourcer, un retour à leurs sens et à leurs émotions. Et c’est tout l’objet du repos !

L’alimentation joue également un rôle crucial dans le bien-être mental. Des études montrent qu’une alimentation riche en fruits, légumes, et en produits frais contribue à réduire le stress et l’anxiété, tout en améliorant la concentration et les performances cognitives. En proposant des repas traiteur équilibrés, vous aidez vos équipes à se sentir mieux, tant dans leur corps que dans leur esprit, ce qui est essentiel pour leur performance au travail.

Une alimentation saine et équilibrée est essentielle pour prévenir de nombreuses maladies chroniques, telles que l’obésité, le diabète ou les maladies cardiovasculaires. En offrant à vos employés des repas traiteur équilibrés, vous contribuez à leur bonne santé, ce qui peut se traduire par une réduction des absences et une meilleure productivité globale. 

Dans un monde où la qualité alimentaire est un enjeu mondial, où les additifs et les conservateurs dominent l’#agroalimentaire, l’artisanat, et particulièrement le traiteur éco responsable se démarquent. Il garantit des produits frais, sains, transformés naturellement, sans dérivés de la chimie industrielle.

Avec un traiteur qui privilégie des produits locaux, saisonniers, transformés sans aucun dérivés chimiques, votre entreprise réduit son empreinte carbone. Cela s’inscrit dans une démarche globale de responsabilité sociétale des entreprises (#rse). La RSE est au cœur des choix et des achats des employés, des clients et des partenaires commerciaux.

En optant pour un service traiteur respectueux de l’environnement, vous sensibilisez également vos salariés à l’importance d’une consommation responsable. Cela peut les inciter à adopter de meilleures habitudes alimentaires, à plus cuisiner eux-mêmes leurs repas, aussi bien au travail qu’à la maison. Enfin, cela renforce l’image de votre entreprise en tant qu’acteur engagé pour le développement durable.

Proposer des repas traiteur à vos équipes n’est pas seulement un moment ressourçant au cours d’une journée de travail. C’est aussi un outil stratégique puissant. Action concrète en faveur de la santé, de la protection de l’environnement, du savoir-faire local, de la diversité culturelle en France… Dès lors, vous placez le bien-être au cœur de votre stratégie, tout en renforçant les valeurs qui font la richesse de votre culture d’entreprise. Un investissement qui portera ses fruits tant sur le plan humain que sur celui de la performance de votre entreprise.

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